Neurociência aplicada em ambientes organizacionais
Além da conformidade com a NR-1: permitindo que os talentos surjam, para resultados além das metas.


Desativando o "Modo Milgram": A chave para atender à Nova NR-1
You didn’t come this far to stop

Por que treinamentos comuns falham em prevenir riscos psicossociais — e o impacto financeiro de ignorar a ciência do comportamento.
Muitas empresas acreditam que estão adequadas à NR-1 apenas preenchendo o PGR. Neste vídeo, mostro como a neurociência explica a falha oculta na gestão de segurança que já custou R$ 3,5 bilhões às empresas brasileiras e como além de mera adequação a lei, como obter um ROI de 400%. Assista para entender o risco real que não está nas planilhas.
Cultura, NR-1 e Capital Humano
A atualização da NR-1 trouxe os riscos psicossociais para o centro da estratégia. Mas um documento técnico, sozinho, não altera a realidade.
Minha proposta foca na raiz da questão: a Cultura. Através da neurociência aplicada, identificamos os gargalos e ruídos de comunicação para implementar um ambiente próspero ao ativo mais crucial da empresa: o capital humano.
Mais do que conformidade, buscamos elevar o ROI investido na sua equipe. É a evolução que todo negócio precisa.


